【画像】1000社以上に過酷な新人研修をさせてきた「新人研修の鬼」の顔ｗｗｗｗｗ

42： 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/08(火) 22:25:50.167 ID:xC87U41Fd.net
採用ミスとか唐突の人事ディスにワロタ

136： 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/09(水) 01:18:59.735 ID:IQ0IEq/Na.net
>>42
やっぱそういうことだよなこれｗｗ

75： 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/08(火) 22:47:00.362 ID:aGnuVOBD0.net
ですよねーｗｗｗｗｗｗｗ
ほんとこの会社の人事担当者は何考えてんだかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

98： 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/08(火) 23:02:06.647 ID:t14aUHS20.net
社外に研修発注するような会社は総務かどっかの教育担当部署が自分で無能を認めてるようなもんだ
あんなもん時間稼ぎ以外の何でもない

100： 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/08(火) 23:02:43.408 ID:KwTMC9cY0.net
こいつは金もらってそれらしい御託並べてるだけ
問題はこいつに研修依頼した企業側

140： 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/09(水) 01:41:54.789 ID:uBCFh6qF0.net
大企業の研修って大体こんなもんだぞ
人材育成支援会社とやらに丸投げしてわけわからん精神論学ぶ
ストレスチェックだの耐性だので>>1みたいな研修する

135： 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/09(水) 01:13:39.133 ID:Vax9EwPD0.net
ブラック企業の研修ってホントこんな感じだよ
とりあえず自己否定させてから洗脳していく

142： 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/09(水) 03:14:24.114 ID:K42uNMnB0.net
これ使ってる企業は自分のとこの教育システムがゴミですって言ってるようなもんだな

40： 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/08(火) 22:25:23.773 ID:FXWdcYysK.net
研修も自分の会社でやりきれないような低レベルな企業に勤めてる奴ｗｗｗｗｗ

44： 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/08(火) 22:27:27.182 ID:OaEacuwLd.net
>>1
新入社員が入社当初から貢献出来んの？
基本負債だろ経験もないんだから

117： 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/08(火) 23:24:25.023 ID:vaBvPEj50.net
>>44
負債というか投資だから

108： 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/08(火) 23:13:17.734 ID:2rBAhf4j0.net
ホント働くことが苦行でしか無い国だよなあ日本て

138： 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/09(水) 01:21:29.068 ID:nwqJe9hb0.net
Googleやpixerの良い意味での緩さを見習え

71： 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/08(火) 22:45:25.255 ID:owijDcWGa.net
新人に教えるべきは思考の在り方じゃないの
どういうタイミングで何が必要で何をすべきか？
みたいな俯瞰するトレーニングした方が会社の為になるかと思うんだけど
多分これ教えると自然と必要な時に必要なサポートができる職場になるよ

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引用元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1478610998/