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【ブラックパンサー】



1: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:18:59.851 ID:7pIMAStK0.net
これ店内に平然と貼られてるんだぜ
信じられるか?








12: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:26:31.179 ID:mBLBEIPu0.net
こっわ





7: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:20:40.807 ID:xfXcy+m9a.net
M男でなんかワロタ





10: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:22:37.045 ID:sFyge9uz0.net
M男でジワジワ来るwww





15: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:28:52.186 ID:YrzDW19n0.net
「マネージャーと相談しよう」

これ怖すぎだろ





54: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 11:11:29.841 ID:73O0Rqp3a.net
マクドって24時間営業だったんだな





58: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 11:12:41.551 ID:gCGP9fq0a.net
>>54
店舗による






14: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:28:13.915 ID:tkWcPUcn0.net
これを書かないと平然と当日に休むとかいう馬鹿がバイト募集にくるんだろうな





87: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 12:24:28.239 ID:rrZyz9Dx0.net
>>14
馬鹿発見






37: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 11:01:17.763 ID:kZjfKa54M.net
>>14
代わりの人間を探すのはバイト先の仕事なんだけど、お前バカだろ






17: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:31:30.224 ID:yXXvE1l7M.net
>>14
数百人規模の会社だけど子供の熱とかで当日休みの連絡入るが、仕事は余裕で回ってるよ?w





16: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:31:12.403 ID:xPiaEgI90.net
自分で変わり用意してね!のバイトはコミュ障に辛い





18: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:32:42.503 ID:dvFW765Q0.net






25: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:36:48.893 ID:ZBCR9Wmu0.net
>>18
こいつらいつ寝てんの?





35: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:57:37.189 ID:QJZlD3bG0.net
>>18
どっちのYさんも死ぬだろこれ





33: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:52:09.908 ID:WiROnihs0.net
>>18
Yさん今ごろ二人とも死んでそう





21: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:34:55.084 ID:T1finyOyd.net
>>18
社会人Yさん2時間無給だよなこれ





23: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:35:28.532 ID:wN2aoMG50.net
>>18
どっちのYさんも闇抱えてそうでいつも笑う





24: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:36:27.345 ID:xKBjO9ec0.net
隙間時間wwwwww



RECOTT(レコット)ってなに?





19: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:33:49.749 ID:QIlOwQDK0.net
代わりを探すのがマネージャーの仕事だろサボるな





26: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:38:03.033 ID:WpxpSLTF0.net
ヤフコメとかで「代替要員の準備がないのが悪い」とか見るんだけど、
そんな都合の良い人間は世界中探しても居ないと思うの





27: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:41:11.685 ID:YrzDW19n0.net
>>26
だったら常に一人多く雇えばいいだろ





32: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:48:08.601 ID:pbw9aVe+0.net
>>27
仮に常に+1人で運営しようとしても、
そうなったらバイト達が「休んでいいですよね、私休んでも足りるはずなんで」と口々に言いだして、
結局カツカツになるから無意味だぞ





29: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 10:44:00.049 ID:WpxpSLTF0.net
>>27
そんな人数に余裕のある店は滅多にないの
どこも定数マイナスシフトでぶん回してるのが実情なの





38: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 11:01:43.495 ID:k2JOyRF3M.net
当日急に休むなら自分で変わり見つけるのは当然だろ
責任転嫁しか出来ないゆとりこええな





40: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 11:03:03.526 ID:8ZHwYUHR0.net
>>38
そもそも当日にばっくれても困らないことを安いバイトにさせるんだよ
お前こそ社畜に洗脳されてるゆとりだろ





57: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 11:12:19.700 ID:k2JOyRF3M.net
>>40
ニートみたいな思考だな





43: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 11:04:22.233 ID:kZjfKa54M.net
>>38
責任転嫁してるのはお前みたいなバカとブラックな会社だけ

代わりの人間を探す責任は会社側にある





59: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 11:14:14.498 ID:k2JOyRF3M.net
>>43
お前みたいな馬鹿が悪びれもなく「今日休みまーす」とか報告してきたら殴るけどな
最低限の常識マナーも無いのか





63: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 11:22:57.682 ID:xkZYe0kv0.net
>>59
最低限の常識マナー()wwwwww
それが常識だと考えるに至った君の人生を思うと気の毒でたまらないよ
まともな企業に就職できるといいね





42: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 11:03:56.267 ID:gCGP9fq0a.net
普通の会社は突発的に誰かが休むことになっても事業が回るようにしてるんですよ
事故急病忌引きは誰にでも起こりうるのだから





44: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 11:05:45.909 ID:EWr9CFpXd.net
最低限の人数で営業するみたいな謎の美学がありそう





45: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 11:06:25.120 ID:kZjfKa54M.net
>>44
労働規範っていう名の、最後の宗教だよ







46: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 11:07:10.052 ID:grxfqXni0.net
欠員の要因になったバイトに欠員補充を命じた時点でマネージャーは職務果たしてるんだよなぁ
バイトだから代わり見つけられませんし無責任でもいいでしょってのはバイト当人の能力が低いだけ





52: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 11:09:49.637 ID:SvZisYTs0.net
一人休んだら回らない人数が常態化してるとかマネージできてないと言われても仕方ない





65: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 11:37:18.784 ID:wN2aoMG50.net
来週休みたいとかで代わりの人探すのは分かるけど
急な病気の対応で代わり探せってのはなんか無理がある





74: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 12:05:20.748 ID:wq09szKPM.net
>>65
> 来週休みたいとかで代わりの人探すのは分かるけど


「従業員は、会社との雇用契約に基づき、労務提供義務を負いますが、これを超えて他の従業員を手配
する義務までは負担していないからです。よって、他の従業員を手配することを会社が業務命令として出す
ことは許されず、業務命令権の濫用となり無効となります。」

従業員を手配する責任を持つのは、あくまで会社側(使用者側)です。アルバイト従業員が、代わりの人を
探してほしいという会社の命令に従う必要はありません」





70: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 11:58:29.756 ID:wq09szKPM.net
●「バイトに代わりを見つけさせる」という職場運用は法的に問題

「体調不良や急用などでアルバイト従業員が仕事を休む場合、その人自身に『代わりに出勤できる人』を
探させるような職場運用は、法的に問題があると考えます。

特に、たとえば病気の際に会社が『代わりに出勤できる人を見つけなければ休ませない』というような運用を
することは、違法であると考えます」

具体的には、どんな根拠なのだろうか?

「従業員は、会社との雇用契約に基づき、労務提供義務を負いますが、これを超えて他の従業員を手配
する義務までは負担していないからです。よって、他の従業員を手配することを会社が業務命令として出す
ことは許されず、業務命令権の濫用となり無効となります。」

従業員を手配する責任を持つのは、あくまで会社側(使用者側)です。アルバイト従業員が、代わりの人を
探してほしいという会社の命令に従う必要はありません」





85: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 12:22:59.808 ID:gCGP9fq0a.net
元は酷すぎるバイトが多すぎたから締めていったにせよ、度を越えちゃあかん





86: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 12:24:24.862 ID:tncJxHF4d.net
>>85
いやアルバイトっていうのはそういう雇用形態でしょ?

不確実な代わりに安い

だから欠勤のリスクは雇用者が負うべきやで






88: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 12:36:38.110 ID:pNQIBm4b0.net
>>86
自分から「私たち不確実なアルバイトです」言うのは単なるアホやで
そういうアホばっかやから面倒見切れんわ、自分で穴埋めんかいってなるねん

自分で「お客様は神様やろがい」って言っちゃうアホな客と同レベルの思考やわな





90: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 12:42:19.021 ID:2SRrEwHnM.net
>>88
従業員を手配する責任を持つのは、あくまで会社側(使用者側)です。アルバイト従業員が、
代わりの人を探してほしいという会社の命令に従う必要はありません






71: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 12:00:32.170 ID:tgJCns9Xa.net
普通すぎるだろ





73: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 12:04:42.064 ID:rmdBxP1ja.net
「普通の会社」という幻想
もう日本に普通の会社はないぞ







101: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 12:56:19.743 ID:ZItG8GTa0.net
現場仕事ってこういうとこだよな





83: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 12:20:56.533 ID:J+4+UwWY0.net
ネットで入れ知恵されてモンスターアルバイター化している





80: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 12:14:13.658 ID:Zc60htubd.net
>>1
マネージャーに電話したらどうなるの?





81: 名無しさん@MD :2019/04/07(日) 12:14:55.999 ID:rmdBxP1ja.net
代わりを探してくれるよきっと






【きっと、うまくいく】

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