富士そばのホワイトすぎる経営方針ヤバすぎワロタｗｗｗｗｗ

25： キングコングニードロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [KW]：2016/11/15(火) 17:28:06.12 ID:0WMTyItP0.net
求人出したり
雇い入れるのに金がかかるんだ！
とかエラソーに言う割に
入っちゃ辞めてくような職場環境は放置してるんだから
このおっさんのいってることは多分正しい

51： フロントネックロック(埼玉県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ]：2016/11/15(火) 17:37:20.96 ID:56HVGGjK0.net
この人は不動産屋だったからか出店場所が絶妙なんだよな
味は別にうまくないけど場所と値段でなんとなく入っちゃう
牛丼もハンバーガーも飽きたしなぁって歩いてると富士そばの看板が目に入る

53： 垂直落下式DDT(東京都)＠＼(^o^)／ [FR]：2016/11/15(火) 17:38:44.55 ID:DNtieBYB0.net
>>51
そうなんだよ場所が良いんだよなぁ

387： ニールキック(茸)＠＼(^o^)／ [GB]：2016/11/16(水) 12:39:22.71 ID:5afNhGjl0.net
富士蕎麦の本社って雑居ビルに入ってて、昭和のオフィス全開で好感持てる
確か渋谷だけど

129： テキサスクローバーホールド(庭)＠＼(^o^)／ [US]：2016/11/15(火) 18:41:34.27 ID:pdCNq3cz0.net
人の良さそうな人だな

95： ニールキック(庭)＠＼(^o^)／ [FR]：2016/11/15(火) 18:18:49.80 ID:kgy1zVfJ0.net
社長はこうあるべきだな

15： 河津落とし(神奈川県)＠＼(^o^)／ [US]：2016/11/15(火) 17:25:28.36 ID:g9Y6Wkf00.net
こんな社長さんもおられるんだな

93： ファイヤーバードスプラッシュ(catv?)＠＼(^o^)／ [CN]：2016/11/15(火) 18:18:33.99 ID:caCKaN9D0.net
確かにここ、時給水準高いんだよな

126： ミドルキック(茸)＠＼(^o^)／ [US]：2016/11/15(火) 18:38:42.31 ID:0/HlRdcR0.net
バイトだからこそ普通の待遇にする
賃金もしっかり払う
近いうちにお客様になるからね
良い評判をバラ撒いて貰う

拘束出来る社員はどうでもいいｗ

100： フォーク攻撃(神奈川県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ]：2016/11/15(火) 18:21:20.08 ID:ap5VW60R0.net
むしろ「一生バイトのままでいいや」と思わせる罠

140： ネックハンギングツリー(庭)＠＼(^o^)／ [CA]：2016/11/15(火) 18:52:47.78 ID:ozwyI3L70.net
>>100
それで一生やっていけるならいいんじゃねえの
それが出来ないから皆苦労して終身雇用してもらうわけで

7： リバースパワースラム(茸)＠＼(^o^)／ [CN]：2016/11/15(火) 17:23:01.01 ID:YTUP93QM0.net
ボーナスがいくらかによる

81： ネックハンギングツリー(茸)＠＼(^o^)／ [US]：2016/11/15(火) 18:06:49.92 ID:tcJW5tXC0.net
>>7
いくらでもいいよ
バイトなら

大入りしたなら500円でも嬉しいもの

それをわからない上が多い

233： フライングニールキック(埼玉県)＠＼(^o^)／ [GB]：2016/11/15(火) 20:49:15.66 ID:6Yh++2+b0.net
>>81
10年以上前にバイトの飲食店で店舗の最高月間売上を更新して
大入り袋で千円札もらったけど今でも使わずに大事に取ってあるわー

347： カーフブランディング(チベット自治区)＠＼(^o^)／ [US]：2016/11/16(水) 06:59:05.45 ID:xGgeBYJ60.net
>>81
わかるわー

150： ニールキック(庭)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ]：2016/11/15(火) 19:13:51.94 ID:nvqlRUsZ0.net
バイトに退職金は凄いね。
まず隗より始めよ、じゃ無いけど、
バイトにさえ退職金まで出すなら、ましてや正社員はそれなりの待遇受けられるだろうって思うからな。

385： マスク剥ぎ(滋賀県)＠＼(^o^)／ [US]：2016/11/16(水) 12:29:40.13 ID:PlMhofl/0.net
美談みたいになってるが

寸志とボーナスは違うから

お前ら騙されるなよ

社員と同じ額の割合のボーナスじゃないだろ

391： 男色ドライバー(チベット自治区)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ]：2016/11/16(水) 12:48:19.49 ID:2u1ffKiN0.net
>>385
寸志さえも出ないだろ普通は
って話だろ

393： リバースネックブリーカー(庭)＠＼(^o^)／ [DE]：2016/11/16(水) 12:54:48.22 ID:CXR4yQ+X0.net
働く時間と頻度が人によるからボーナスや退職金は要らない。
その分直接賃金に反映してもらえればそれで良い

384： ハイキック(catv?)＠＼(^o^)／ [MY]：2016/11/16(水) 12:28:55.39 ID:abq/EswO0.net
バイトやパートにボーナスを出せないのは金の問題もあるけど扶養枠内で働いている人が多いからボーナスを出すとその分の時間働けなくなるのもあるんだよな。

だからぎりぎりの人員で回している中小、零細には厳しいんだ

19： 目潰し(茸)＠＼(^o^)／ [US]：2016/11/15(火) 17:26:31.12 ID:qXzxchmn0.net
給料以外の部分はどうなんだ？
ボーナス出してるからホワイトって言われても「お、おう・・・」ってなるだけだ

55： 垂直落下式DDT(東京都)＠＼(^o^)／ [FR]：2016/11/15(火) 17:41:34.92 ID:DNtieBYB0.net
＞―社内の会議室には「我々の信条」が貼ってありましたけど、従業員の生活が第一という経営方針があるそうですね。

いい会社じゃん

37： ドラゴンスクリュー(埼玉県)＠＼(^o^)／ [KR]：2016/11/15(火) 17:32:35.19 ID:ppmTO7pJ0.net
バイトにノルマと称して物品買わせるような企業もある中で
マトモな企業だよ。

創業者の理念が２代目に引き継がれるか疑問だけど