【画像】トヨタ「仕事における7つのムダがこれ」

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1: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:29:58.834 ID:akXbXXR8dHLWN

出典：imgur.com

2: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:30:09.683 ID:akXbXXR8dHLWN

お前らやってないか？

4: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:32:17.112 ID:BmPBPAHH0HLWN

最初の会社がもろにこれだった

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3: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:31:59.236 ID:m5Xc0UaZ0HLWN

そもそもニートだからやってない

5: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:32:22.041 ID:GhOWIcIX0HLWN

現場だから大丈夫

12: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:34:02.510 ID:akXbXXR8dHLWN

根回し無駄なんか

14: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:35:08.580 ID:+RAMvKPN0HLWN

わりとやっちゃう

6: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:33:00.914 ID:akXbXXR8dHLWN

4番やってしまうわ

15: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:35:37.413 ID:dnSVh4Ou0HLWN

辞めた会社がこれだったわw

16: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:36:12.252 ID:akXbXXR8dHLWN

根回ししないと企画通らんのだが

11: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:34:00.636 ID:At9jrKt6MHLWN

全部消したら弊社もろとも消滅しそう

18: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:39:03.918 ID:tWtYxNG80HLWN

さすが超一流企業だ…

13: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:34:09.283 ID:Otatpoja0HLWN

ただいるだけのゴミが多い会議

19: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:40:52.869 ID:oqZKMR8B0HLWN

>>1
でもこれをやる人が出世する会社が多過ぎる

20: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:43:13.526 ID:cOaFqxwD0HLWN

これらをやって成功した過去があるから真似する奴がいて、そいつらが失敗したのを問題視してるだけ
つまりこの7つをやりすぎない範囲でやるのが正解

21: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:43:25.909 ID:oqZKMR8B0HLWN

1人でも根回しが足りないと会議で潰されて
「君は根回ししないから案件の進みが悪い」
なんて言う非常勤顧問がいたりさ

弊社ゴミ
トヨタ見習え

31: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:56:08.682 ID:dnSVh4Ou0HLWN

>>21
これ前の会社がそうだったわw
決めるはずの会議なのに事前の根回しで既に決まった事をみんなで話し合って決めた体にするためだけの会議だったわw
馬鹿馬鹿しいから適当な仕事入れて会議出でずにネカフェでシコって報告だけしてもらってたwww

22: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:43:57.043 ID:V7SZJKfy0HLWN

わかってんなら頼むから5番をちゃんと教育してくれよ

23: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:44:40.104 ID:oqZKMR8B0HLWN

効率より顧客満足より各派閥の上司の
顔を立てることが最優先
もうね。。。

25: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:46:10.497 ID:BmPBPAHH0HLWN

>>23
転職したほうが早くね？

24: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:45:54.503 ID:g/sXSsBc0HLWN

根回しってなんか英語で言い方あった気がする

26: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:46:54.041 ID:BmPBPAHH0HLWN

>>24
NEMAWASHI
のシタニ書いてある

27: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:47:16.638 ID:g/sXSsBc0HLWN

>>26
そうコンセンサスだ

30: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:55:50.635 ID:M+dV+Q/Q0HLWN

予定書報告書
これやるだけで本チャンの仕事の数倍の時間食うというね

35: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 09:00:04.178 ID:BmPBPAHH0HLWN

>>30
あるよな
わけわからない資料作り

会議で読むだけで普段は何の役にも立たない資料って作る意味あんのか？っていう
しかも業務時間に作ってると怒るくせに残業してやってると無駄残業と言われるという

34: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 08:59:17.895 ID:GhOWIcIX0HLWN

人事評価シートは即刻やめてくれ

38: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 09:06:35.430 ID:3TMO9mfK0HLWN

>>34
これほんとに何とかならんかなぁ
書くのもそうだけど
あんなもんのために作業してるヤツいると思うと何もかも報われない

40: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 09:20:47.242 ID:edqeWREU0HLWN

最初はいいが、567ワロタ
何だよごっこの無駄

46: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 09:33:05.612 ID:dnSVh4Ou0HLWN

>>40
笑ってるけど５６７って結構重要だし多かれ少なかれこう言う事やってるとこあるぞ

57: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 09:55:34.682 ID:edqeWREU0HLWN

>>46
ワロタけど評価はしてる

44: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 09:27:49.943 ID:s7+wO/TGdHLWN

5番ほぼ全ての会社の人が当てはまるだろ

47: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 09:41:20.667 ID:hcEUL5aw0HLWN

234を無くすためにはまず5が必要

55: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 09:48:54.764 ID:dnSVh4Ou0HLWN

>>47
5が無くなれば結果的に全部無くなると思うw

48: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 09:43:13.435 ID:6sIV2gRy0HLWN

これを徹底すれば素晴らしいが
真似をして掲げるだけで経営者自身が取り組まなければ意味がない

55: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 09:48:54.764 ID:dnSVh4Ou0HLWN

>>48
トヨタ式を導入してる企業の多くがそれ
形だけ真似てうちはトヨタ式だからちゃんとしてますって自己満に浸ってる経営者ばかり
人事評価シートの自己評価とかがまさにそう

49: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 09:43:48.709 ID:3TMO9mfK0HLWN

無能上司が本当に多すぎる
結果出す事は前提だし大事だけど下っ端でちょっとできるだけのヤツが下手に昇進しちゃいかんのよ

50: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 09:43:50.593 ID:OkWDwSWxdHLWN

仕事の無駄をなくす会議をサビ残でやってる会社とか

59: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 10:16:36.137 ID:BXVgVTCY0HLWN

Slackとかで報連相してたら全部必要ないもんな

60: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 10:22:03.977 ID:edqeWREU0HLWN

>>59
そんな程度で上手く行くなら多くの会社は苦労してないと思う

61: 名無しさん@MD2023/10/31(火) 10:26:24.743 ID:BXVgVTCY0HLWN

>>60
しないやつがいるからくだらんルールができて形骸化しちゃうだけじゃん