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1： 名無しさん@MD：2017/05/03(水) 22:43:43.22 ID:0.net
38： 名無しさん@MD：2017/05/03(水) 23:09:42.68 ID:0.net
3行目の「ではなくて」の位置に違和感
68： 名無しさん@MD：2017/05/04(木) 05:24:15.11 ID:0.net
イラストをでっぷり太ったスーツの男に替えれば
管理職用に早変わり
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3： 名無しさん@MD：2017/05/03(水) 22:48:45.91 ID:0.net
トヨタ方式の本でも読んだんだろ
54： 名無しさん@MD：2017/05/03(水) 23:48:53.47 ID:0.net
宝くじ当たったら絶対辞めたんねん
46： 名無しさん@MD：2017/05/03(水) 23:18:26.17 ID:0.net
人がいない→増やせない、お前らだけでやれ
設備・商品が無い→ある物で対応しろ
予算が無い→ある物で対応しろ
時間が無い→サービス残業しろ
35： 名無しさん@MD：2017/05/03(水) 23:08:43.01 ID:0.net
どうすれば部下が知恵を出すのか考え抜いた結果がこの張り紙・・・
4： 名無しさん@MD：2017/05/03(水) 22:49:01.16 ID:0.net
これを現場にやらせるなら管理職不要だからクビでいいな
42： 名無しさん@MD：2017/05/03(水) 23:14:14.52 ID:0.net
できないもんはできねーんだよ
人、モノ、カネ、時間のコントロールをするのが管理職の仕事なのにそれを怠っておいて部下に丸投げだからな
14： 名無しさん@MD：2017/05/03(水) 22:57:27.66 ID:0.net
現場の人間が考えるアイデアがいちばん使える
管理職は現場で使えない人間がなるもの
9： 名無しさん@MD：2017/05/03(水) 22:51:57.78 ID:0.net
いまどき管理職になりたい奴っているの
11： 名無しさん@MD：2017/05/03(水) 22:56:41.58 ID:0.net
>>9
そりゃいるよ
うまくいけば番頭格の重役目指せるから
15： 名無しさん@MD：2017/05/03(水) 22:57:30.23 ID:0.net
定年まで平社員なんていたたまれないわ
17： 名無しさん@MD：2017/05/03(水) 22:58:50.49 ID:0.net
俺は部長は無理でも次長 最悪でも課長まではなりたいな
45： 名無しさん@MD：2017/05/03(水) 23:15:48.31 ID:0.net
管理職にも二通りあってひとつは現場の叩き上げ
もうひとつは各部門を通り過ぎていく総合職
両者の違いは大きい 後者は適当におだてておけばいい
12： 名無しさん@MD：2017/05/03(水) 22:56:53.36 ID:0.net
前に働いてた時は自分が入社したときやっていた仕事を今はパートやバイトがやっている
今のペーペー社員は管理職がやってた仕事をしている
管理職は役員がやってた仕事をしている
社長は今なんの仕事をしていんのかは謎
13： 名無しさん@MD：2017/05/03(水) 22:56:56.31 ID:0.net
知恵を出したって良いアイデアは上司にパクられるし
大人しくしているのが一番
5： 名無しさん@MD：2017/05/03(水) 22:49:28.62 ID:0.net
替えの効かない仕事してる割に待遇が悪かったから辞めるっていったときに「替えの人材見つかるまでは～」とか言われたけど
それ考えるのがあんたの仕事で辞められて困るんならこっちが辞めたくなるような待遇で雇っとくなよと思った
25： 名無しさん@MD：2017/05/03(水) 23:03:16.15 ID:0.net
>>5
でもすぐやめなかったんだよなおまえ
だからなめられる
21： 名無しさん@MD：2017/05/03(水) 23:01:31.04 ID:0.net
でも物理的にどうやったて無理なものは無理
野球で言う大谷翔平のような化け物級の社員が何人もいるのなら別だが
