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【伝説の新人】



1: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:18:58 QxE
新人 放置 辛い とか検索しててワロタ





2: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:19:24 BOb
放置すんなよ可哀想だろ





3: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:19:51 QxE
何が辛いんだよ
全然仕事任せてないのに






6: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:20:09 HHY
>>3
自己完結してるじゃねえか






38: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:48:53 Mpb
>>3
任せてないから辛いんだろ…





7: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:20:25 Fh1
ガチで放置してんのかよwwwwwwwwwwwwwwwwwwww





8: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:20:54 BOb
皆なんかやってんのいやることなくてボーッとしてるの辛いぞ





11: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:21:25 QxE
>>8
仕事してる方がつらくないか





12: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:22:49 BOb
>>11
そりゃやり過ぎも辛い、けど皆がやってるのにボーッとしてるのは
サボりとか嫌みとか言われそうで嫌なもんだぞ
皆と同じくらいの仕事量が一番





9: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:21:09 K2L
パワハラ自慢きました





20: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:26:34 Weo
なんだ、無能上司か





10: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:21:14 ht4
俺なら頼まれてなくても横でこれやるくらいには有能なのに

https://articleimage.nicoblomaga.jp/image/258/2017/f/7/f72d120119a81b64f4dbf5a29197e213314cc9d41496127662.jpg





15: マーテル◆SSSSSSSSOOEh :2016/08/23(火)19:23:42 Ehp
>>10
マーテルもよくやってるわ





13: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:23:32 QxE
てか毎日毎日俺にばっかり何かやる事ありますか?って聞いてきてもなあ…
そもそも教えてないからできないだろお前






14: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:23:33 1fA
仕事を与えないのはパワハラとして相談がある事案
仕事そのものがないならともかく





16: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:24:13 QxE
>>14
正直構ってる暇ない






17: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:24:28 MGf
人を育てても評価に繋がらない風潮にも問題がある





22: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:27:03 JUh
>>17
それはあるな
あとプレイヤーの仕事とマネジャーの仕事の両立もむずいし





23: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:27:43 Weo
>>17
でもすぐに辞めたりすると査定に響いたりするんだけどな





25: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:29:50 rY6
>>23
これ
てかそれやっておれんとこの課のトップとトップ2が他から来た人と入れ替わった





18: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:26:02 rY6
良かったなこれで何かあったら皆>>1の責任にできるな



RECOTT(レコット)ってなに?





19: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:26:15 rAf
新人育てる気がなにのに採用する会社ってあほの極みだよね





21: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:26:55 1fA
状況がわからん
新人に仕事教えないのか?
教える人間がいないのか、それとも教えるべき人間が教えてないのか
教えたけどあまりに使えなくて放置してるのか
そもそも教える気がないのに採用したアホなのか





26: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:31:46 QxE
>>21
教えたけど使えなくて放置

仕事遅えんだもん

自分でやった方が早い





27: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:32:31 Weo
>>26
やらせないから早くならないんやで
そんなことしてると部下の管理能力なしと見なされて出世に響くぞ





28: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:32:48 MGf
>>26
で、出たー
自分でやった方が早い





29: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:33:17 1fA
>>26
遅くてもやらせんと覚えられんだろ
上司に何て報告してんのその状態






36: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:45:26 lwa
>>26
早晩にお前がこっぴどく叱られるよ
まともな会社なら、お前みたいな奴には厳しいよ






30: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:34:26 ht4
自分でやった方が早い ← 当たり前。お前のほうが長いんだから

これ言うやつって部活とかで後輩育てたりしたことないんだろうな
ありえないセリフだわ





31: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:38:01 QxE
どうすりゃいいんだろうな





32: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:39:50 ht4
>>31
仕事を振ってやるんだよ
それがうまくいかなければフォローしてやるんだ
失敗しながら成長するのが下の者






33: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:42:03 pkR
自分も新人の時は先輩から同じように思われてただろうに





34: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:44:13 QxE
具体的に何が辛いんだろうな
本人に聞くのもアレだよなパソコン覗いて知ったわけだし





35: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:45:26 IUF
とりあえず悩み聞く体で話聞いてみればいいじゃん





37: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:48:40 QxE
>>35
普段すげー明るく振る舞う奴なんだよ悩みなんかなさそうな元気な感じで
仕事はできないけど
だからいきなり悩みある?とか聞いたら怪しまれるかな





40: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:49:50 IUF
>>37
何を怪しまれるんだw
やましいことなんてないだろ心配してんなら





39: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:49:31 QxE
仕事任されないって辛いのか?





43: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:53:07 CxY
>>39
辛いに決まってんだろ
無能って言われてんのと同じだし
ちゃんと仕事教えてやれ






46: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:57:55 QxE
>>43
そうか
毎日やる事ありますか?って聞いてきてるから今度から少し仕事分けてやった方がいいか…





51: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)22:04:18 CxY
>>46
自分からちゃんと指示を仰ぐ新人の鑑
何かを独断で勝手にやらかすよりよっぽど使い安い







48: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)21:20:44 YDH
>>46
使えなくない






49: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)21:44:34 QxE
>>48
はい?






41: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:51:01 Mpb
当たり前だろ、仕事しに来てんのに自分だけ何もないんだぞ。
つーか遅い遅いって放置したらいつまでも遅いままで同じだぞ。
放置したら自然に速くなると思ってるのか





44: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:53:41 QxE
>>41
空いた時間に勉強してたし、電話対応とかも自分で言葉遣いとか改善してたからうまくやってくれるだろうと…





45: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:54:40 Mpb
>>44
それは教えられなくても自分で出来ることだからだろ





42: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:52:15 cBy
追い出し部屋状態w
http://store.shopping.yahoo.co.jp/guruguru/9784062194594.html?sc_e=afvc_shp_2439871





53: 名無しさん@おーぷん :2016/08/24(水)08:35:11 4gj
仕事振ってやれば>>1楽に成らんか?





56: 名無しさん@おーぷん :2016/08/24(水)10:50:00 app
新人なんて大抵最初はできないもんだろ。
教えるのも上司の仕事、会社のためにもな。
それをしてないスレ主は仕事を放棄してるも同然。
教えようともしないで見て覚えろっていうのも時代遅れで非効率的。
極端だがみんなが見て覚えれるならスポーツ観戦してればみんなスポーツ選手の技術ができることになる。
言い分がまさに自分のことしか考えられない子供。
ちなみに無視するのなどもパワハラに含まれる。






57: 名無しさん@おーぷん :2016/08/24(水)10:52:21 app
しかもやることありますか?って積極的なのに。

1は本当に酷いよ。
上司の器でない。
そういう身勝手な思考は私生活でも出るだろうから考えたほうがいいよ。






58: 名無しさん@おーぷん :2016/08/24(水)10:53:34 FgS
仕事与えないでおいて、それで悩んでる新人のPCみてワロタとか

自分がカス上司って自己紹介したかったのかな?






59: 名無しさん@おーぷん :2016/08/24(水)11:06:52 Cvr
フルボッコwww





60: 名無しさん@おーぷん :2016/08/25(木)18:55:00 yl6
俺は新人だけど放置されてたわw
先輩ってなんか新人を無視するよな
少しは声かけしてほしかったな





62: 名無しさん@おーぷん :2016/08/25(木)18:59:46 ssO
間接的に「お前要らない」て言ってるようなモンだしな
何か一緒に仕事して手伝いさせるとかくらいしないと





63: 名無しさん@おーぷん :2016/08/25(木)19:01:27 jYr
>>1ネットじゃなくて同僚や友達や彼女に相談しろ





4: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:19:59 MGf
辛いもの食わせるイジメとか…





5: 名無しさん@おーぷん :2016/08/23(火)19:20:08 1np
新人 カレー 辛い





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